Tìm nguồn ứng viên với Sourcing

Sourcing là gì?

Sourcing giúp bạn chủ động tìm ứng viên cho một tin tuyển dụng cụ thể thay vì chờ ứng viên tự ứng tuyển. Tick Up không tự động gợi ý ứng viên — thay vào đó nó dựng sẵn cho bạn một truy vấn tìm kiếm Boolean / X-ray để bạn tìm hồ sơ công khai qua Google trên LinkedIn, GitHub, Facebook, hoặc toàn bộ web (hồ sơ / CV).

Mở tab Sourcing

1. Vào Vị trí tuyển dụng và mở tin cần tìm ứng viên.
2. Chọn tab "Sourcing" ở đầu trang chi tiết.
3. Nếu tin đã có dữ liệu phân tích, Tick Up tự điền sẵn chức danh, địa điểm và kỹ năng cốt lõi để bạn chỉnh lại.

1. Dựng tiêu chí tìm kiếm

• Nền tảng: LinkedIn, GitHub, Facebook, hoặc Hồ sơ / CV (tìm file PDF/DOC trên toàn web).
• Chức danh: VD "Kỹ sư phần mềm".
• Địa điểm: tỉnh/thành.
• Kỹ năng / Từ khóa: chọn kỹ năng cốt lõi dạng thẻ, hoặc chuyển sang chế độ Code để tự gõ Boolean (OR, AND, "ngoặc kép", (nhóm), ký tự đại diện).
• Ngôn ngữ & Chứng chỉ, Tùy chọn nâng cao: cấp độ kinh nghiệm, công ty, học vấn, từ khóa loại trừ, và "chỉ hiện người đang tìm việc" (LinkedIn).

Khu vực Truy vấn sẽ gửi đến Google hiển thị live câu lệnh Boolean được dựng từ tiêu chí của bạn — bạn có thể sao chép thủ công nếu muốn.

2. Bấm "Tìm trên Google"

Nhấn "Tìm trên Google". Tick Up mở một cửa sổ popup chạy đúng câu tìm kiếm đó trên Google. Lướt qua kết quả và mở những hồ sơ phù hợp.

3. Thu thập link hồ sơ

1. Sao chép URL của từng hồ sơ phù hợp (trang cá nhân LinkedIn/GitHub/Facebook…).
2. Mở tab "Hồ sơ thu thập" ở cột bên phải.
3. Dán URL vào ô (mỗi dòng một link, nhấn Enter để thêm) — danh sách dồn lại dần.

4. Nhập vào Pipeline

1. Khi đã gom đủ link, nhấn "Nhập vào Pipeline" để tạo ứng viên hàng loạt.
2. Ứng viên được tạo và đưa thẳng vào giai đoạn Sourcing của pipeline tin này.
3. Những hồ sơ trùng lặp hoặc thuộc blacklist sẽ tự động bị bỏ qua trong lúc nhập.