Bộ lọc AI Matching: thu hẹp kết quả nhanh

Bạn có 80 ứng viên đã được AI chấm điểm. Câu hỏi tiếp theo: ai là người nên phỏng vấn trước? Bộ lọc AI Matching giúp bạn thu hẹp xuống còn 10–15 người trong vài giây.

Các bộ lọc hiện có

Điểm tối thiểu (Minimum Score)

Kéo thanh trượt hoặc nhập số từ 0 đến 100. Ví dụ: đặt 60 để chỉ xem ứng viên "Good Match" trở lên. Danh sách cập nhật ngay khi bạn thay đổi — không cần nhấn "Áp dụng".

Mức lương kỳ vọng (Salary Range)

Lọc theo mức lương ứng viên tự khai trong CV hoặc điền vào form nộp đơn. Đây là lương kỳ vọng của ứng viên, không phải khoảng lương trong JD của bạn. Dùng để loại nhanh những người yêu cầu lương ngoài ngân sách.

Lưu ý: Bộ lọc bằng cấp và kinh nghiệm quản lý đang được hoàn thiện — kết quả có thể chưa lọc chính xác trong một số trường hợp. Nếu bạn cần lọc theo tiêu chí này, hãy kiểm tra thêm trong Evidence Brief của từng ứng viên.

Bộ lọc lưu ở đâu

Cài đặt bộ lọc được lưu tạm trong trình duyệt của bạn — nghĩa là nếu bạn đóng tab và mở lại, bộ lọc vẫn còn. Tuy nhiên, nếu bạn mở link trên máy khác hoặc gửi link cho đồng nghiệp, bộ lọc sẽ không theo. Để chia sẻ danh sách đã lọc, hãy screenshot hoặc xuất Excel.

Mẹo: Bắt đầu với điểm tối thiểu 60, xem có bao nhiêu người. Nếu vẫn còn nhiều, nâng lên 70. Nếu quá ít, hạ xuống 50. Mục tiêu là có 8–15 ứng viên để review kỹ trong một buổi làm việc.

Bộ lọc AI Matching: thu hẹp kết quả nhanh