Nhân bản tin tuyển dụng
Khi cần tuyển lại vị trí tương tự, bạn có thể nhân bản (clone) từ tin cũ thay vì tạo mới từ đầu.
Cách nhân bản
- Mở tin tuyển dụng gốc.
- Nhấn nút "⋮" (menu thêm) ở góc trên phải.
- Chọn "Nhân bản".
- Form tạo tin mở ra với toàn bộ thông tin từ tin gốc; các trường nên xem lại (tiêu đề, số lượng, lương…) được đánh dấu.
- Ô "Quy trình:" chọn sẵn quy trình của tin gốc và giữ nguyên các giai đoạn đã sao chép. Muốn dùng quy trình khác, chọn trong danh sách — các giai đoạn đổi theo quy trình mới.
- Chỉnh sửa nếu cần rồi nhấn "Lưu & Mở tuyển" hoặc "Lưu nháp".
Thông tin được nhân bản
- Tiêu đề, mô tả, yêu cầu
- Phòng ban, loại hình, địa điểm
- Cấu hình pipeline (các giai đoạn)
Thông tin KHÔNG được nhân bản
- Danh sách ứng viên
- Mã tin (sẽ tạo mã mới)
- Ngày tạo, trạng thái (luôn là Nháp)
Mẹo: Tạo một tin "mẫu" cho mỗi loại vị trí và nhân bản từ đó, giúp đảm bảo sự nhất quán trong tuyển dụng.